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社招和校招的最大区别是什么?
区别一:招聘方式不同。校园招聘一般都是专场招聘会,由企业到学校做专场宣讲活动;社会招聘则是企业通过参加各地人才市场举办的招聘会来进行招聘。区别二:招聘目标不同。
招聘地点不同 顾名思义,校招是招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
第三,社招和校招所面向的人群也有所不同。社招主要面向已经有一定工作经验的人群,他们通常拥有一定的专业技能和实践能力,可以快速适应工作环境。
招聘对象不同 校招招的是应届生,最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力(对于硕博要求会更高一些);社招主要招的是往届的有工作经验的人群,比较关注的是应聘者所具备的专业技能,与所需求职位的匹配度。
大学生校招都有哪些平台?
海投网:一个校园综合求职服务平台,专注于应届毕业生求职领域,提供校招网申时间查询、校园宣讲会查询、校园招聘职位、面试经验、笔试真题等服务。
目前大多数招聘平台都有校招板块的存在,大学生校招平台主流的有云校招live,智联招聘,拉钩,前程无忧,中华英才,BOSS直聘等各大招聘平台,这些招聘平台经营多年,平台拥有较多的企业数量和岗位数量可以给大学生提供较多的选择。
应届生求职网(毕业生求职平台)对于刚接触社会的大学生来讲,这是一个比较好的求职网站,很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观,字体较小,看上去有点累。
校招的好处是什么?
④战略性强。由于校园人才的层次多,人员多,可供挑选的机会多,适宜进行战略性人才选择并储备部分优秀人才。⑤人才单纯。校园招聘的学生社会阅历浅,大部分从校门到校门,思想接受能力强,比较单纯。⑥成功率高。
校园招聘的优点包括:针对性强;选择面大;层次清晰;战略性强;人才单纯;成功率高;认可度高。
【答案】:C 校园招聘的优点:针对性强;选择面大;战略性强;人才单纯;成功率高;认可度高。
校招的好处 校园招聘会是指企业从学校招聘各个专业层次的应届毕业生,主要分为春招和秋招这两个阶段,一般在9月中旬开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
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