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本文目录一览:
- 1、怎样能进阿迪达斯工作?
- 2、自我评价
- 3、平价又有设计感的国货运动鞋,该被看见了!
- 4、阿迪达斯创始人
怎样能进阿迪达斯工作?
专业背景:(从Rochester Institute of Technology工业设计专业)毕业后,他在Adidas工作了6个月,之后就一直为Nike工作。
强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的***件作为要挟强制工人劳动。工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
我最后是没有选择这个工作,居于个人的考虑。你呢,可以认真思考这个问题,因为这个工作的升职是需要一定机会的,如果公司发展快,表现良好,就可以有机会到助理店长,店长,区域销售经理,以后就不用在店子里了。
工作经验:如果你有相关的工作经验,可以简要介绍自己的职责和成就。如果没有相关经验,可以强调自己的学习能力和适应能力。 结尾:表达对加入阿迪达斯的热情和期望,感谢招聘人员的时间和考虑。
自我评价
1、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。
2、标准的个人自我评价范文 (一)本人性格开朗,为人细心,做事一丝不苟,能吃苦耐劳,工作脚踏实地,有较强的责任心,具有团队合作精神,又具有较强的独立工作能力,思维活跃。
3、简短真实地自我评价如下:本人为人中肯、谦恭有礼、处事谨慎小心,责任心强,敬业爱岗,具有高度的团队意识,是一个可靠的同仁。
4、对自己工作能力的自我评价一 对工作持积极认真的态度,责任心强,为人诚恳、细心、乐观、稳重,有良好的团队精神,能快速适应工作环境,并能在实际工作中不断学习,不断完善自己,做好本职工作。
平价又有设计感的国货运动鞋,该被看见了!
1、别的你可能不知道,但他为阿迪设计了adiZero CrazyLight ,J Wall 1 一些知名球鞋你肯定是听过的。他设计的球鞋不仅外形简单大方,实穿的舒适度也证明自己不是虚有其表。不过安踏还是坚持自己平价的风格让我不得不夸夸他。
2、设计挺独特的,鞋底挺软的,不磨脚,摸着也舒服,穿上脚感特别好,还显脚小,做工特别精细,穿上逛街一天了也不累脚,码数比较准,没有偏大小,颜色款式也百搭,质量很好。
3、鞋子设计整体走的机能风,高帮鞋袜款式,模块分明、线条感极强,虽然鞋型看起来有点大,但上脚还是比较修饰脚型的,而且里面还带点内增高,和男朋友配成情侣鞋来穿也很不错。
阿迪达斯创始人
阿迪达斯大中华区总裁桑德琳女士表示:“从1928年创始人阿迪·达斯勒为奥运选手制作第一双钉鞋开始,阿迪达斯就始终不遗余力地支持奥运,以不断创新的产品帮助运动员创造佳绩。
阿迪达斯老板是犹太人。阿迪达斯老板是阿迪·达斯勒,出生于德国赫兹那镇,是犹太人有犹太资本后台,曾经在在KanyeWest持续的反犹太主义言论中保持沉默。
阿迪达斯的创始人阿迪·达斯勒不但是位田径运动员和体育爱好者,也是位推崇工艺、品质和热衷于创新的企业家和发明家,阿迪达斯运动鞋制作工艺中的许多技术突破都是由他实现的,他先后共获得700项的专利。
而且阿迪·达斯勒的哥哥鲁道夫·达斯勒是另外一个国际品牌彪马的创始人。但是他们兄弟俩人作为当初的纳粹党成员却很少被人知晓。
阿迪达斯和彪马的创始是亲兄弟俩。阿迪达斯创始人是阿道夫·达斯勒(Adolf Adi Dassler),而彪马的创始人则是鲁道夫·达斯勒(Rudolf Dassler)。
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